元宇宙行业正历经从发展到标准发展的转型期。从应聘者、猎头公司到企业，都明显感到了市场变动。

“上年全部行业有大量投资人涌进，不缺少资产，招骋也挺火爆，主力军是产品研发。在今年的市场走势转变，有的公司在裁员，裁的都是产品研发。”10月16日，元宇宙行业从业人员韩国（笔名）向时代周报记者详细介绍。

元宇宙定义来源于外国作家尼尔纪元·斯蒂芬森的奇幻小说《雪崩》（Snow Crash）。书里斯蒂芬森将“元宇宙”界定为一个脱胎于真实世界，又和真实世界平行面、互相影响，而且自始至终一直在线虚幻世界。

现实中，元宇宙定义广泛，包揽的行业诸多。清华新闻与传播学校新媒体研究核心公布的《元宇宙发展调查报告2.0版》强调，元宇宙是融合多种多样新技术应用所产生的下一代互联网运用和社会制度。在社交系统、生产体系、经济体系上实虚相互依存，每一个用户可以开展全球编写、内容创作和数字货币自全部。

2021年被称作“元宇宙年间”。这一年3月，第一个将“元宇宙”定义写到招股说明书的公司Roblox（RBLX.NYSE）登录纳斯达克，推出当日总市值提升400亿美金。10月，国外社交网络企业Facebook改名为“Meta”，将业务流程指向发展元宇宙。中国各种互联网企业如腾讯官方、巨量引擎也竞相合理布局元宇宙业务流程，定义一片火爆。

同花顺数据表明，2021年，元宇宙板块指数从最少867.03再涨最大1496.77，上涨幅度达七成。但是随着在今年的行业逐渐调节，元宇宙定义呈受冷之态，截至2022年10月17日，元宇宙板块指数跌到987.26，较最高处出现缩水超三成。

在这里环境下，元宇宙行业的岗位需求也产生变化。前程无忧发布的《2022元宇宙行业人才发展汇报》展示，2022年1-7月，全网平台元宇宙有关招聘岗位数同比增加16.6%。招骋元宇宙人才的top5行业为互联网技术/it/电子器件/通讯（岗位数占有率73.3%）、培训教育/科学研究（4.9%）、广告宣传/文化传媒/文化艺术/体育运动（4.8%）、加工制造业（4.3%）、房地产业/工程建筑（2.5%）。

现阶段，中国元宇宙技术的发展仍集中精力在信息技术产业自身，在教育培训、文化传媒、加工制造业、房地产业等行业开始逐渐渗入，但总体还是处于前期发展环节。

技术性人才依然稀有

2021年迄今，元宇宙行业的岗位需求，经历过从“火爆”到“缩紧”的改变全过程。

傅斌任职于中国高档猎头招聘CGL，出任DIT数据洞悉精英团队合作伙伴一职，她告诉新闻记者，“现阶段全部元宇宙生态的还处于奠基石环节，处理芯片、半导体材料、图像处理、主要材料、智能产品、人机交互技术、区块链技术这些基本技术方面来，仍然有着十分充沛的人才要求。”

傅斌详细介绍，“总体来看，元宇宙有关人才股权溢价大约在30%-50%上下。在其中，做偏底层技术、芯片半导体、硬件配置、3D模块、图像处理等以基础技术为导向的职业类别，今年股权溢价相对性更高一些。”

元宇宙行业对处理芯片、图像处理等基本技术方面来的人才要求维持强悍，CGL副总监皇甫旗玉也有显著体会，“市场对于处理芯片、半导体材料人才的需要非常大，过去几年，企业招人订单需要量大概翻2到3倍。尤其高质量的侯选人，在聊起来可能会有7-8家单位。”

人才需求量很高，价位当然增涨。据皇甫旗玉详细介绍，2019年，一名7-8年工作年限的技术工程师，年收入大约在60万余元-80万余元中间，换工作时薪资涨幅不能超过30%，最少仅涨5%。但这几年，同层级的技术工程师平均年收入增加到120万余元到150万元，一些供不应求的工作岗位年收入乃至做到150多万元。“尤其是在2021年，有些人可能根据1-2次换工作，就完成薪酬翻番。”她表露。

行业人才薪酬快速上涨的情况，一直持续到2022年上半年度。皇甫旗玉留意到，到下半年，销售市场受冷，公司在薪酬层面逐渐缩紧。

皇甫旗玉剖析，“一方面是这几年销售市场太火了，全部工资水平其实就是许多企业承受不起的，假如然后涨下来，企业用人成本太高，会影响到企业现金流量及其其他一些方面科研投入；另一方面，经济发展环境破坏，在预估没有那么好的时候，公司会操纵费用预算。”

一部分先前比较热门的用工版块，现如今甚至会出现人才供大于求的情况。“高质量的人才乃至已经有点产能过剩了。”CGL副总监Louise Xue承担互联科技和消费板块的人才招骋很多年，他留意到，“以往往往很难探寻到的高品质人才，在今年的也会主动给大家放个人简历，但顾客看人才的慎重水平更高一些。在今年的现场面试成功率及其考生的过保率，相对性也会更加低。”

定义会潮水退去么？

元宇宙下属的金融行业状况也类似。杰出猎头公司Shaw Yang向时代周报记者表露，Crypto、Web3.0、区块链技术这种行业总体招聘的市场行情火爆，尤其是上年，不少企业大张旗鼓扩大惹人，仅一家公司发来的工作岗位就会有几十个，一个侯选人手里有可能出现并且有四五个offer的情况。

但是到了在今年的，虚拟货币连续下跌，全部区块链技术行业也受影响，一些企业乃至裁员。

Shaw Yang称，尽管总体市场行情不如上年，但相较于互联网技术，人才要求还是非常多的，且发生职位向国外转移状况。“马来西亚、阿联酋、澳大利亚部分地区密集的人才也会相对大量，销售市场上有许多初创公司跟新卵化的一个项目，她们的需求职位也会多一些。”她坦言。

Louise Xue也察觉到，近年来，海外项目对于目前人才的需求强烈。“许多涉及到区块链技术、元宇宙的一个项目都集中在东南亚地区，尤其是马来西亚当地要求非常大。”

韩国接受时代周报记者采访的时候提及，web3行业现阶段在新加坡发展火爆，并有很多投资人涌进，他常常收到猎头公司之邀。“一周大约2-3个猎头公司与我联系。”他指出。

据其泄露，身边的同事好朋友换工作，薪资涨幅一般为30%，一部分乃至能够拿到50%以上薪资上涨幅度。对于此事，他解释称，“元宇宙现阶段发展处在初始阶段，跳槽到这一行业的技术服务类人才，一般都是对新生事物接纳程度高得人。拿到手的薪酬也包含一定的无风险利率。”

韩国详细介绍，其所在行业，中小公司给研发岗的薪资加项目奖励，贴近传统式互联网大厂的月工资。“大家这方面广泛或是招经验丰富的老手，应届生比例不大，通常是研发岗对科技的要求很高，学历条件一般是本科以上学历，主要考查依据是技术和工作经验，对业务方面的了解也需要一定的需求；年龄限制并没有互联网技术严苛。”

在今年的6月至今，国内外元宇宙领域中产生很大的转变，从NFT服务平台、区块链技术、虚拟社交到区块链游戏等各个元宇宙跑道连续发生负面新闻。

6月29日，销售市场报道称，数字货币服务平台火币网逐渐裁员。7月15日，世界最大NFT服务平台Open Sea协同创始人兼CEODevin Finzer公布，由于该公司已经裁员约20%。9月2日，社交网络企业Snap传来信息，企业已经散伙其Web3精英团队以削减成本，致力于小区提高、收入增加。

中国也多家对外开放二级市场交易的数藏平台发布取缔或中止买卖通知。据新闻媒体统计分析，仅9月份，就会有21数量藏平台发布取缔公示。

“这是行业发展的正常情况，传统互联网行业初期发展也经历了乱相高发到迈向规范化的全过程。”在韩芳来看，“元宇宙裁员、减薪一方面就是这个行业的确有很多的骗投资人的钱废弃物新项目不行，主要是在今年的资产市场不景气，大量资本退出了这些行业。所以目前元宇宙发展还处在基础建设的时期，很多项目并没有营运能力，精英团队只有裁员减薪。”

傅斌却认为，“元宇宙”也许是下一个“绿色生态级”行业，目前仍在发展前期，没有人可以了解十年后这一行业会怎么样。“相对于每个人而言，进入这一领域，必然是看中正确的方向，新的实践探索必定产生快速地调节。”他指出。

我国移联元宇宙产业链委执行主任于佳宁最近在接受采访时表明，从元宇宙定义走红逐渐，销售市场就很期待落地式，期待出现一个代表性运用让消费者全方位进到元宇宙，乃至短时间就会产生非常大的产业价值。可事实上现阶段仍是元宇宙发展的“奠基石期”，不大可能不久的将来一两年以内就看见很成功的元宇宙商品，市场对于趋势的意见反馈都存在着一段时间的转型期。